Iedereen die verantwoordelijk is voor een bedrijf met personeel worstelt met deze vraag:
“Hoe krijg ik de beste werknemers en hoe voorkom ik dat mijn toppers vertrekken?”
U wilt medewerkers die productiever zijn, waar de energie vanaf spat. Die niet alleen talenten hebben, maar dat ook elke dag laten zien.
Enthousiaste, klantgerichte en positieve medewerkers waar uw belangrijkste klanten graag voor terugkomen en u met 5 sterren beoordelen.
Logisch eigenlijk. En terecht.
U heeft ongetwijfeld geprobeerd en gedaan wat u kon.
U heeft al talloze advertenties geplaatst en recruiters ingeschakeld om geschikte, nieuwe medewerkers te vinden.
En veel dure interimmers in huis gehaald, omdat uw vaste personeelsleden vaker met een burn-out thuiszitten of gewoon weken ziek zijn.
Het opvangen van afwezigheid kost tienduizenden euro’s die nergens terugverdiend worden.
Dat moet toch anders kunnen?
We hebben de afgelopen jaren tientallen directeuren van middelgrote organisaties hetzelfde horen vragen.
“Geef mij een personeelsstrategie om goede medewerkers te houden en nieuwkomers voor langere tijd te werven. Geef me een concrete aanpak om in de huidige markt het onderscheid te maken.”
Bold Move heeft die oplossing in handen. Dat hebben we de laatste jaren bewezen en dat gaan we de komende jaren onder een nieuwe naam aanbieden. En het leuke is: deze oplossing verdient zichzelf meerdere keren terug. De naam?
Bold Move maakt van uw managers TOPmanagers. Gegarandeerd. Ze worden leidinggevenden van teams en afdelingen waarvan de productiviteit met procenten per maand stijgt.
Ze worden managers waarvoor de teamleden met plezier en enthousiasme werken en zonder problemen een stap extra zetten als dat nodig is.
We doen dat allemaal op basis van wetenschappelijk bewezen methodes. Met onze training voor TOPmanagers en de tools van Gallup garanderen we resultaat. En dankzij resultaatafhankelijke afspraken verdient zich dat al heel snel terug.
Vertel meer
Ongetwijfeld wilt u meer weten en antwoord op uw eerste vragen. Dat kan. We snappen immers best dat het ongelooflijk klinkt…
Maak snel een afspraak. Voor 2024 hebben we nog plaats voor 3 organisaties die TOPmanagers willen ontwikkelen.